Smart working: come orientarsi dopo la proroga della comunicazione telematica

Con il Decreto Ministeriale n. 149/2022 del 22 agosto 2022 sono state definite le modalità per assolvere telematicamente agli obblighi di comunicazione - previsti dall'art. 23, c. 1, Legge 81/2017 - relativi agli accordi individuali di lavoro agile stipulati, modificati e/o prorogati a decorrere dal 1° settembre 2022.

I termini di invio stabiliti dal Ministero del Lavoro

Concordemente alla novella legislativa, dal 1° settembre 2022 per i predetti accordi e a decorrere da tale data risulta sufficiente la mera comunicazione telematica al Ministero del Lavoro dei dati inerenti allo smart-working (nominativo e dati del lavoratore, tipologia del contratto di lavoro, dati dell'accordo individuale di lavoro agile e tipologia di comunicazione, dati INAIL, così come indicati agli Allegati 1 e 2 del Decreto), senza che venga richiesto al datore di lavoro di inoltrare anche l'accordo stesso.

Al fine di consentire alle aziende di adeguare i propri sistemi informatici, in questa prima fase di applicazione delle nuove modalità, il termine per la trasmissione telematica delle suddette informazioni, fissato in primis per il 1° novembre 2022, con comunicazione ministeriale del 25 ottobre 2022 è stato da ultimo differito al 1° dicembre 2022.