La contrattazione aziendale tra le contromisure possibili per l’impresa

Dopo la pandemia dovuta alla diffusione del COVID-19, un'altra emergenza incombe, quella energetica, complice il complicato scenario internazionale. Ancora una volta, gli effetti non hanno tardato a farsi sentire sulle imprese, in specie di piccole e medie dimensioni, imponendo l'adozione di misure di contenimento delle conseguenze negative della crisi. Il ricorso agli ammortizzatori sociali Molte le imprese che, a causa della nuova emergenza in atto, delle difficoltà di approvvigionamento già originata da alcuni mesi a causa del delicato quadro internazionale, unitamente all'incremento dei costi, dell'inflazione ed all'innalzamento dei tassi di interesse, rischiano la chiusura; molte le aziende che hanno fatto ricorso alla cassa integrazione e che potranno vedersi costrette a ricorrere ai tradizionali trattamenti di integrazione salariale, ovvero a quelli più di recente introduzione ed ai nuovi che si attendono, oltre che ai contratti di solidarietà. Dopo la cassa integrazione per causale COVID, il Governo è nuovamente intervenuto sulla materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, con la Legge 234/2021, con il DL 4/2022 conv. in Legge 25/2022,