Il datore di lavoro, in caso vengano corrisposti redditi maturati in uno o più periodi precedenti, deve valutare attentamente l'applicabilità della tassazione separata, disciplinata dagli artt. 17 e seguenti del TUIR. Il regime di favore trova applicazione soltanto nelle specifiche ipotesi previste dalla normativa, tra cui l'erogazione di arretrati a seguito di stipula di Contratti collettivi nazionali integrativi (CCNI) oggetto di chiarimento con la Risp. Interpello 22 settembre 2022 n. 486, dalla quale si traggono spunti per alcune considerazioni.

Contrattazione collettiva e arretrati

Il caso oggetto di interpello riguarda la corresponsione al personale dipendente nel corso del 2022 di emolumenti arretrati a seguito di stipula ad ottobre del 2021 di un nuovo CCNI. In particolare, la contrattazione collettiva integrativa prevede il pagamento di compensi relativi alle differenze stipendiali per passaggi economici all'interno delle aree, le indennità correlate sia al diverso livello di responsabilità anche di natura professionale sia allo svolgimento di particolari funzioni e compiti specifici, il trattamento economico di professionalità (TEP) e altri compensi incentiva