Bonus 200 euro esteso ad altre categorie di lavoratori: quali?

L'art. 22 DL 115/2022, pubblicato lo stesso giorno nella Gazzetta Ufficiale e già in vigore, prevede una serie di novità tutte nella direzione di ampliare ad altri soggetti l'erogazione dell'indennità una tantum di 200 euro prevista dagli artt. 31 e 32 DL 50/2022 conv. in Legge 91/2022.

La prima modifica riguarda l'indennità per i lavoratori dipendenti.

L'art. 22, c. 1, DL 115/2022 prevede espressamente l'estensione anche a coloro che non hanno fruito della decontribuzione poiché interessati da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall'INPS.

La norma non tocca il testo dell'art. 31 DL 50/2022, per cui rimangono attuali le regole già previste nonché le indicazioni contenute nei documenti di prassi dell'INPS con l'avallo del Ministero del Lavoro ma si limita ad estendere l'applicazione anche ad altri soggetti.

Non sarà dunque necessario rimettere mano alle attività fatte dai datori di lavoro in sede di elaborazione delle retribuzioni dei mesi di giugno e luglio scorsi.

Le nuove ipotesi di applicazione

In particolare, con gli ultimi interventi legislativi, il bonus 200 euro è riconosciuto anche ai lavoratori con rapporto di lavoro in essere nel mese di luglio 2022 e che fino alla data di entrata in vigore del DL 50/2022 non hanno beneficiato dell'esonero di cui all'art. 1, ...