mercoledì 03/08/2022 • 11:04
Il ministero del Lavoro comunica di aver firmato un Decreto Interministeriale che adegua la disciplina del Fondo di integrazione salariale (FIS) alle modifiche e novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 con la “riforma” degli ammortizzatori sociali.
redazione Memento
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Il ministero del Lavoro comunica di aver firmato un Decreto Interministeriale che adegua la disciplina del FIS (DM 3 febbraio 2016 n. 94343) alle modifiche e novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 con la “riforma” degli ammortizzatori sociali.
Cos'è il FIS e a chi si applica: la “riforma” della Legge di Bilancio 2022
Il Fondo di Integrazione Salariale (FIS) è un fondo costituito presso l'INPS, che copre in via residuale i lavoratori di aziende operanti in settori non coperti dalla CIG e per i quali non siano stati istituiti specifici fondi bilaterali di solidarietà. La prestazione del FIS è l'assegno di integrazione salariale.
La Legge di Bilancio 2022 (art. 1, c. 207, L. 234/2021) stabilisce che, per i trattamenti relativi a periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022, cessa di operare la disposizione che limitava le prestazioni concesse dal FIS in misura non superiore a 10 volte l'ammontare dei contributi ordinari dovuti dal medesimo datore di lavoro, tenuto conto delle prestazioni già deliberate a qualunque titolo a favore dello stesso. Conseguentemente, le prestazioni sono riconosciute con la medesima estensione a tutti i datori di lavoro, a prescindere dalla contribuzione "accumulata" nel corso degli anni, sulla base di un principio di gestione solidaristica.
Dal 1° gennaio 2022 sono soggetti alla disciplina del FIS i datori di lavoro che occupano almeno un dipendente.
Il nuovo Decreto del ministero del Lavoro: adeguamento della disciplina
Tra le principali novità oggetto del Decreto di adeguamento del FIS si segnalano:
Fonte: Com. Min. Lav. 2 agosto 2022
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