Bonus 200 euro: chi paga per i disabili con indennità di accompagnamento?

L'indicazione, contenuta nel Com. Stampa INPS 28 luglio 2022, si inserisce all'interno dei numerosi chiarimenti resi dall'Istituto in questi mesi a seguito dell'introduzione del Bonus 200 euro prevista con il Decreto Aiuti. Con la Circ. INPS 24 giugno 2022 n. 73, l'INPS ha infatti pubblicato le modalità di corresponsione dell'indennità una tantum pari a 200 euro ai soggetti menzionati all'interno delle previsioni di legge. Questa volta, invece, l'attenzione si focalizza sui soggetti disabili titolari esclusivamente di indennità di accompagnamento, dei quali la legge non fa menzione: chi eroga loro il Bonus 200 euro? L'INPS o il datore di lavoro?    A chi spetta il Bonus? Con il Decreto Aiuti e con le successive indicazioni di prassi si sono definite le regole per: l'erogazione del Bonus 200 euro ai lavoratori dipendenti (art. 31 DL 50/2022 conv. in L. 91/2022); l'erogazione del Bonus 200 euro ai pensionati ed altre categorie di soggetti espressamente elencate nella norma (art. 32 DL 50/2022 conv. in L. 91/2022). Lavoratori dipendenti Il Bonus è previsto in favore dei lavoratori dipendenti, del pubblico e del privato, titolari di uno o più rapporti di lavoro, ai quali spetti, dal 1° gennaio 2022 fino al giorno precedente la pubblicazione della Circ. INPS 24 giugno 2022 n. 73 (23 giugno), il diritto all'esonero contributivo dello 0,8%, previsto dalla Legge di Bilancio 2022 (art. 1, c. 121, L. 234/2021). Le condizioni per vedersi riconosciuto in busta paga il Bonus sono, pertanto: avere un rapporto di lavoro in essere a luglio 2022; aver fornito al proprio datore di lavoro una autodichiarazione che attesti di non percepire da altri datori di lavoro e in altra forma la stessa indennità; avere diritto all'esonero contributivo dello 0,8% per il periodo precedentemente indicato. Nel rispetto di tali condizioni, il Bonus viene erogato in automatico dal datore di lavoro con la mensilità di luglio. Si ricorda che l'indennità spetterà una volta sola anche in presenza di più rapporti di lavoro dipendente. Pensionati ed altre categorie di soggetti In base a quanto stabilito dalla legge (art. 32, c. 1-7, DL 50/2022 conv. in L. 91/2022), la Circolare prevede che tale indennità sia erogata d'ufficio dall'INPS per i titolari di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 30 giugno 2022. La norma prevede altresì che il Bonus 200 euro venga erogato, secondo differenti modalità, ad altre categorie di soggetti quali lavoratori domestici, beneficiari di NASPI, DIS-COLL, beneficiari dell'indennità di disoccupazione agricola, collaboratori coordinati e continuativi, percettori delle indennità COVID-19, lavoratori stagionali, a tempo determinato, intermittenti, lavoratori dello spettacolo, lavoratori autonomi privi di Partita IVA, incaricati delle vendite a domicilio, beneficiari di Reddito di Cittadinanza. Soggetti disabili esclusivamente titolari di indennità di accompagnamento: chi eroga il Bonus? Nella norma (art. 32, c. 1-7, DL 50/2022 conv. in L. 91/2022) non si fa menzione dei soggetti disabili esclusivamente titolari di indennità di accompagnamento ai quali, pertanto, l'indennità una tantum di 200 euro è erogata dal proprio datore di lavoro che procede all'accredito diretto sulla base di quanto disposto dall'art. 31 DL 50/2022 conv. in L. 91/2022, qualora ricorrano i presupposti. Fonte: Com. Stampa INPS 28 luglio 2022