Con l'obiettivo di accompagnare e incentivare i datori di lavoro ad adottare strategie adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le sue forme (retribuzioni, opportunità di carriera, condizioni lavorative, conciliazione vita-lavoro, ecc.), il sistema nazionale della certificazione per la parità di genere è entrata in vigore dal 1° gennaio 2022. La pubblicazione in Gazzetta ufficiale del DPCM 29 aprile 2022 della Presidenza del consiglio dei ministri Dipartimento per le pari opportunità ha stabilito gli standard di applicazione e gli organismi deputati al rilascio di tale certificazione. Gli standard di applicazione I parametri minimi per il conseguimento della certificazione della parità di genere sono quelli contenuti nella Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 in vigore dal 16 marzo 2022, condivisi dal Tavolo di lavoro sulla certificazione della parità di genere. La prassi di riferimento riporta in maniera dettagliata le linee guida sul sistema di gestione che si sostanziano in: - gestione della documentazione - monitoraggio degli indicatori - comunicazione interna ed esterna - sistema di verifica di conformità - gestione delle non conformità - revisione periodica e miglioramenti. Sono state indi...