venerdì 01/07/2022 • 10:26

Nuove disposizioni negli ambienti di lavoro fino al 31 ottobre 2022

Non c’è due senza tre. A distanza di oltre un anno dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021, e di due anni dalla sottoscrizione del primo protocollo del 14 marzo 2020, le parti, su invito del Ministro del lavoro e del Ministro della salute, il 30 giugno si sono incontrate per redigere un nuovo accordo condiviso.

di Cipriano Ficedolo - Avvocato penalista d’impresa

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Il Ministero del lavoro rende noto sul sito ministeriale che “ Dopo una intensa giornata di confronto fra ministero del Lavoro, ministero della Salute, MISE, INAIL e parti sociali è stato siglato il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. Il Protocollo aggiorna e rinnova i precedenti accordi su invito del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del ministro della Salute, che hanno promosso un nuovo confronto tra le Parti sociali”

I punti salienti del nuovo Protocollo sono:

Forte raccomandazione della Ffp2, non più obbligo;
Le aziende potranno decidere vincoli più stringenti;
Prorogato lo smart working, soprattutto per i fragili;
Misurazione della temperatura corporea;
Durata.

Anche se lo stato emergenziale è terminato purtroppo la situazione pandemica è ancora tutt’ora in atto ed i contagi, specie negli ultimi giorni, sono in forte risalita.

Ciò nonostante bisogna prendere atto che, la campagna vaccinale effettuata a tappeto ha dato i suoi frutti ed, allo stato, non ci sono forti pressioni sugli ospedali ed in particolar modo sulle terapie intensive.

Questa nuo...