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martedì 21/06/2022 • 06:00
Dimissioni online: una procedura da rivedere
A 6 anni dal Jobs Act, il tribunale di Udine riconosce la regolarità di dimissioni confermate dall’assenza al servizio del lavoratore pur in carenza di procedura telematica. Un sasso nello stagno che ci auguriamo produca molte onde.
di Paolo Stern NexumStp - Consulente del lavoro
- Tempo di lettura 4 min.
Per ovviare alle dimissioni in bianco il Jobs Act ha formalizzato le dimissioni: unico modo per dimettersi è quello di utilizzare la procedura online. Il lavoratore impossibilitato a utilizzare la procedura telematica senza presentarsi al lavoro rimane in forza all'azienda.
Il datore di lavoro può procedere al licenziamento per giustificato motivo, generando cosi il diritto del lavoratore alla NASPI.
Il tribunale di Udine apre una nuova strada: per recedere da un contratto è sufficiente la volontà manifestata dal lavoratore di voler procedere in tal senso attraverso sue azioni effettive e dunque per il tramite di fatti concludenti: non presentarsi al lavoro è un fatto concludente e di conseguenza il lavoratore non ha diritto l’indennità di disoccupazione.
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