CIGS: accordi di transizione occupazionale

Con il Messaggio del 15 giugno 2022 n. 2423, l'INPS fornisce le istruzioni operative e procedurali per poter applicare correttamente il nuovo istituto. Crisi aziendale e livelli di occupazione Nell'ambito del riordino degli ammortizzatori a cura della Legge di Bilancio 2022 (L. 234/2021) viene introdotta la misura della transizione occupazione all'interno della disciplina governante gli interventi di integrazione salariale straordinari. Con tale intervento, in un contesto di conclamata crisi aziendale, il Legislatore tenta così di sostenere quelle situazioni di particolare criticità per il mantenimento occupazionale. Lo strumento della transizione occupazione viene quindi istituito dal neo introdotto art. 22-ter D.Lgs. 148/2015, rubricato “Accordo di transizione occupazionale”, quale ulteriore strumento correlato alle causali di riorganizzazione, crisi aziendale e contratto di solidarietà della cassa integrazione straordinaria (Circ. Min. Lav. 18 marzo 2022 n. 6). La misura è applicabile ai datori di lavoro che occupino più di 15 dipendenti garantendo così la concessione di un ulteriore intervento di integrazione salariale straordinaria finalizzato al recupero occupazionale dei lavoratori a rischio esubero, per un periodo massimo di dodici mesi complessivi non ulteriorme...