Detassazione dei premi risultato come strumento di welfare?

La detassazione dei premi di risultato rappresenta uno strumento idoneo a sviluppare la politica premiale aziendale al fine di incentivare maggiormente i propri dipendenti e favorire nel contempo il raggiungimento dei risultati economici dell'impresa. Considerata la situazione emergenziale appena trascorsa, inoltre, tale istituto assume un'importanza ancora più rilevante, in quanto nelle dinamiche che si stanno sviluppando in questo periodo si denota una rinnovata volontà di conciliare i bisogni delle persone e le necessità delle imprese. In tale ambito, si ricorda che, attraverso le disposizioni di cui all'articolo 1, commi da 182 a 189, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, il legislatore ha previsto che l'applicazione dell'imposta sostitutiva del 10 per cento sia subordinata alla verifica e alla misurazione dell'incremento di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione in base ai risultati raggiunti al termine del periodo congruo di misurazione. Disciplina vigente L'articolo 1, commi da 182 a 189, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 prevede, dal periodo di imposta 2016, una modalità di tassazione agevolata, consistente nell'applicazione di un'imposta sostitutiva dell'Irpef e delle relative addizionali, nella misura del 10 per cento, ai premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività...