Il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale è uno degli strumenti più efficaci che gli ispettori del lavoro possono adottare al fine di far cessare una situazione di pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché per contrastare il fenomeno del lavoro irregolare.

È disciplinato dall'art. 14 D.Lgs. 81/2008, c.d. Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ed è stato recentemente modificato dall'art. 13 DL 146/2021 conv. in L. 215/2021, c.d. Decreto Fiscale.

Alla luce delle modifiche apportate, il provvedimento viene adottato – e non “può” essere adottato, come nella precedente formulazione – quando il personale ispettivo riscontri che almeno il 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro risulti occupato senza la preventiva comunicazione di assunzione al Centro per l'Impiego o, nell'ipotesi di lavoratori autonomi occasionali, quando questi siano occupati in assenza delle condizioni previste dalla normativa,  oppure nel caso in cui gli ispettori accertino una delle gravi violazioni in materia di salute e sicurezza del lavoro indicate nell'Allegato I del TU.

Come risulta evidente, si tratta di una disposizione normativa di grande rilevanza, che collega espressamente il fenomeno infortunistico alla piaga del lavoro irregolare, in quanto raramente chi viene occupato “in nero” è stato preventi...