Per la riduzione del cuneo fiscale i datori di lavoro e i sindacati, hanno previsto in sede di rinnovo dei contratti collettivi una parte degli aumenti in flexible benefit che le aziende mettono a disposizione dei lavoratori. (es. CCNL Metalmeccanici Industria e piccola industria).

Come è noto, infatti, il valore nominale degli strumenti di welfare non concorre a determinare il reddito di lavoro dipendente ai fini IRPEF ove rientrino tra le ipotesi di cui al comma 2 e ultimo periodo del co. 3 dell'art. 51 TUIR.

Tale detassazione fa conseguire altresì l'esenzione ai fini contributivi per effetto dell'armonizzazione delle basi imponibili, fiscale e contributiva, prevista dall'art. 12 L. n. 153/1969.

Oltre ai rilevanti interventi a partire dalla Legge n. 208/2015 per la riduzione della tassazione dei premi di risultato e le modifiche all'art. 51 TUIR, negli ultimi anni di difficoltà economica dovute alle conseguenze della pandemia e da ultimo dal conflitto in Ucraina, il legislatore ha utilizzato la leva della detassazione per il valore di beni e servizi che i datori di lavoro mettono a disposizione dei lavoratori agevolandone la concessione ed incrementandone evidentemente il potere d'acquisto.

L'art. 51, c. 3, TUIR prevede che non concorrono a formare il reddito il valore dei beni ceduti e d...