PODCAST
mercoledì 08/06/2022 • 09:13
Articolo 18: si cambia di nuovo
La Corte Costituzionale ha modificato ancora l'articolo 18. Il giudice ora è tenuto ad accertare solo l'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico e non che l'infondatezza dello stesso sia “manifesta”. Cosa significa in concreto? Cosa cambia per le imprese? Un sistema che fa fatica a voltare pagina. Meno di cinque minuti e un po' di attenzione e sarà tutto chiaro.
di Paolo Stern - Nexum stp - Consulente del lavoro
- Tempo di lettura 4 min.
La Corte costituzionale ha modificato ancora l'articolo 18. Il giudice ora è tenuto ad accertare solo l'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico e non che l'infondatezza dello stesso sia “manifesta”. Cosa significa in concreto? Cosa cambia per le imprese? Un sistema che fa fatica a voltare pagina. Meno di cinque minuti e un po' di attenzione e sarà tutto chiaro.
© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.
Approfondisci con
Come affrontare il contenzioso quando il lavoratore impugna il licenziamento
Come ed entro quali termini il lavoratore può impugnare il licenziamento e quali sono le prime verifiche che il datore di lavoro deve effettuare? A chi spetta in giudizio l’onere d..
di
Luisa Mian
- AvvocatoTi potrebbe interessare anche
La comunicazione non è legata ad un vincolo di forma
Il datore di lavoro ha l’obbligo di motivare il trasferimento con la sussistenza contingente di “comprovate” ragioni tecniche, organizzative e produttive, ma non essendovi un vincolo ..
Terzo settore: come gestire la raccolta fondi
La Cabina di regia del Terzo settore ha approvato le linee guida per la raccolta di fondi da parte degli enti del Terzo settore. II provvedimento è richiesto dal ..
Iscriviti alla Newsletter
Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Ricerca Vocale
Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.
