mercoledì 08/06/2022 • 09:13
La Corte Costituzionale ha modificato ancora l'articolo 18. Il giudice ora è tenuto ad accertare solo l'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico e non che l'infondatezza dello stesso sia “manifesta”. Cosa significa in concreto? Cosa cambia per le imprese? Un sistema che fa fatica a voltare pagina. Meno di cinque minuti e un po' di attenzione e sarà tutto chiaro.
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Come ed entro quali termini il lavoratore può impugnare il licenziamento e quali sono le prime verifiche che il datore di lavoro deve effettuare? A chi spetta in giudizio l’onere d..
Luisa Mian
- AvvocatoRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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