Prorogati alle assunzioni effettuate nel 2027 i tre bonus destinati a favorire l’occupazione di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori nelle Regioni ZES, previsti dal cd. DL Primo Maggio (DL 62/2026, convertito in L. 112/2026).

A prevederlo è l’art. 42 del DDL Bilancio 2027 presentato il 30 ottobre scorso alla Camera dei deputati. Il provvedimento, ove la disposizione venisse confermata all’esito dell’iter parlamentare, prevede la modifica degli artt. 1, 2 e 3 del DL 62/2026 e, per l’appunto, l’estensione dell’esonero contributivo totale alle assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2027.

Lo stesso art. 42 prevede anche un bonus per la stabilizzazione dei contratti a termine mediante trasformazione in rapporti a tempo indeterminato di giovani under 35. In questo caso, l’intervento di modifica riguarda l’art. 4 DL 62/2026 e si applicherebbe alle trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2027, senza soluzione di continuità con i rapporti di lavoro a tempo determinato instaurati dal 1° maggio al 30 novembre 2026.

Prima di soffermarci sul bonus donne, per ricordarne gli aspetti essenziali, è utile precisare che i tre bonus assunzione, in caso di proroga, non richiedono alcuna autorizzazione della Commissione europea, trattandosi di agevolazioni concesse e fruibili nel rispetto del Reg. UE ...