La Sentenza 20 luglio 2026 n. 1363 del Giudice per l'udienza preliminare del Tribunale di Torino, al momento la prima ed unica nel suo genere, ridefinisce i parametri della responsabilità d'impresa, dimostrando che il mobbing sistematico e l'assenza di tutele preventive nel DVR possono condurre al suicidio del dipendente, riconoscendo il ruolo determinante delle persecuzioni nel crollo psicologico del lavoratore, che lo hanno condotto al gesto estremo del suicidio.

Sulla base di questi presupposti sono stati condannati sia il preposto per atti persecutori (cd. mobbing, art. 612-bis c.p.) e per morte come conseguenza di altro delitto (art. 586 c.p.) che, il datore di lavoro per omicidio colposo aggravato (art. 589 c. 2 c.p.) e per omessa valutazione del rischio da stress lavoro-correlato nel DVR, mancata formazione del preposto e assenza di controlli sulle condizioni di lavoro.

La sentenza arriva in un momento storico in cui la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro sta affrontando un passaggio evolutivo fondamentale, riconoscendo sempre di più il benessere psicofisico e psicosociale del lavoratore come bene giuridico primario, la cui lesione può condurre alle conseguenze più drammatiche. Anche per questo ha uno straordinario rilievo dogmatico e pratico, e può potenzialmente segnare un punto di svolta n...