Con il 1° gennaio 2027 il D.Lgs. 62/2024 entra a regime sull’intero territorio nazionale. L’accertamento della disabilità passa in via esclusiva all’INPS e la L. 104/92 adotta una nuova terminologia, senza toccare i presupposti dei permessi lavorativi. Sul versante aziendale assume rilievo la disciplina procedurale dell’accomodamento ragionevole, destinata a incidere sulla gestione dell’inidoneità e sulla legittimità del recesso.

Il calendario della riforma

Il 1° gennaio 2027 segna il passaggio a regime della riforma della disabilità su tutto il territorio nazionale. Il D. Lgs. 3 maggio 2024, n. 62, attuativo della legge delega 22 dicembre 2021, n. 227, è in vigore dal 30 giugno 2024; tuttavia, le sue disposizioni procedurali hanno trovato applicazione soltanto nelle province coinvolte nella sperimentazione avviata il 1° gennaio 2025 e progressivamente estesa nel corso dell'anno.

La data originaria del 1° gennaio 2026, prevista dall'art. 40, comma 2, è stata differita di dodici mesi dal D.L. 27 dicembre 2024, n. 202, convertito dalla L. 21 febbraio 2025, n. 15. Con il rinvio slittano anche i termini collegati. La sperimentazione si chiude il 31 dicembre 2026, la gestione esclusiva della valutazione di base da parte dell'INPS decorre dal 2027 e il regolamento del Ministero della Salute sui nuovi criteri di accertamento va adottato entro il 30 novembre 2026, come ricordato dall'...