Il DM 5 ottobre 2026 n. 134 completa l’attuazione delle nuove funzioni del SIISL previste dal DL 159/2025. Per datori di lavoro e intermediari il punto più importante è distinguere ciò che diventa obbligatorio da ciò che rappresenta soltanto una nuova facoltà operativa.

Con il DM 5 ottobre 2026 n. 134, il Ministero del Lavoro dà attuazione all’art. 14 del D.L. 159/2025, convertito dalla L. 198/2025, definendo le modalità operative per la pubblicazione delle posizioni di lavoro collegate agli incentivi, l’utilizzo del SIISL per le Comunicazioni Obbligatorie, la verifica dei dati autocertificati e l’attività delle Agenzie per il lavoro.

Assunzioni agevolate

La novità principale riguarda le assunzioni per le quali il datore di lavoro privato intende richiedere un beneficio contributivo finanziato con risorse pubbliche, comprese le agevolazioni rientranti nel nuovo Codice degli incentivi.

Il punto da evidenziare subito è la decorrenza: 1° aprile 2026. Non si tratta di un refuso, il decreto stabilisce infatti che, a decorrere da tale giorno, il riconoscimento del beneficio contributivo è subordinato alla pubblicazione sul SIISL della disponibilità della posizione di lavoro. Non siamo quindi di f...