Il confronto tra le parti sociali è tornato sulla scena.

Dopo i due documenti unitari sottoscritti e presentati rispettivamente da Cgil, Cisl, Uil in data 17 giugno 2026 da un lato e dalle quattordici più importanti associazioni datoriali in data 10 luglio 2026 dall’altro, è in corso un importante confronto tra le parti sociali che mira, dopo tanti anni, ad un nuovo Accordo Interconfederale Quadro che possa disciplinare le Relazioni Industriali del futuro.

La volontà di arrivare ad un risultato concreto è documentata dal numero di incontri già svolti tra le parti nelle scorse settimane; che mettersi d’accordo sui diversi punti di discussione non sia cosa facile è testimoniato dal fatto che, nonostante le recenti dichiarazioni che avevano annunciato la firma dell’intesa entro settembre, sono stati programmati ulteriori incontri che avranno luogo nelle giornate del 7, 8, 15 e 22 ottobre.

D’altro canto, la partita in gioco è complessa e riguarda numerosi argomenti e non singole questioni o vertenze.

Proviamo a fare il punto partendo dalle ultime dichiarazioni, nonché dal fatto che, nell’ultimo incontro del 28 settembre, la proposta presentata dalle imprese sul salario non ha riscosso l’approvazione del sindacato e quindi sarà necessario approfondire l’argomento per addivenire ad una sintesi.

Il vicepresidente di...