Il cd. Decreto Primo Maggio ("Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale"), nel testo approvato dal Consiglio dei Ministri il 28 aprile 2026, riscrive gli incentivi alle assunzioni per l’assunzione di giovani, donne e nella Zona economica speciale. Prima di andare ad esaminare le singole misure previste, infatti, il primo aspetto che emerge dalla bozza del decreto-legge è l’abrogazione dell’art. 14 c. 1-bis e 1-ter DL 200/2025 (convertito con modificazioni in L. 26/2026): in buona sostanza, la scelta non è stata dunque quella di prorogare per tutto il 2026 le misure introdotte in sede di conversione del decreto-legge Milleproroghe bensì di procedere alla riscrittura della disciplina in materia di agevolazione alle assunzioni finalizzate a favorire l’occupazione dei medesimi soggetti già destinatari dei bonus previsti dal cd. Decreto Coesione (DL 60/2024, convertito in L. 95/2024) La finalità, verosimilmente, non è solo quella di riscrivere la disciplina, bensì quella di individuare una differente modalità per rendere le agevolazioni compatibili con la disciplina in materia di aiuti di Stato prevista dagli artt. 107, 108 e 109 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea. La bozza del provve...