Il cd. Decreto Primo Maggio ("Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale"), nel testo approvato dal Consiglio dei Ministri il 28 aprile 2026, riscrive gli incentivi alle assunzioni per l’assunzione di giovani, donne e nella Zona economica speciale.

Prima di andare ad esaminare le singole misure previste, infatti, il primo aspetto che emerge dalla bozza del decreto-legge è l’abrogazione dell’art. 14 c. 1-bis e 1-ter DL 200/2025 (convertito con modificazioni in L. 26/2026): in buona sostanza, la scelta non è stata dunque quella di prorogare per tutto il 2026 le misure introdotte in sede di conversione del decreto-legge Milleproroghe bensì di procedere alla riscrittura della disciplina in materia di agevolazione alle assunzioni finalizzate a favorire l’occupazione dei medesimi soggetti già destinatari dei bonus previsti dal cd. Decreto Coesione (DL 60/2024, convertito in L. 95/2024)

La finalità, verosimilmente, non è solo quella di riscrivere la disciplina, bensì ...