La legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) ha introdotto alcune importanti modifiche in tema di previdenza complementare: la principale riguarda l’adesione automatica ai fondi della previdenza integrativa per i lavoratori neoassunti del settore privato, che scatterà dal 1° luglio 2026. Alla stessa deadline era collegata l'entrata in vigore del nuovo regime per la portabilità del contributo datoriale in caso di adesione a un diverso fondo: ma la legge di conversione del cd. Decreto PNRR (DL 19/2026, convertito in L. 50/2026) ha ufficializzato lo slittamento dell'entrata in vigore del nuovo regime.

Previdenza integrativa: la scelta del lavoratore nel regime previgente

Prima della modifica introdotta dalla legge di bilancio 2026, il lavoratore aveva sei mesi di tempo decorrenti dall’assunzione per effettuare la scelta in materia di trattamento di fine rapporto: destinarlo a un fondo pensione oppure lasciarlo in azienda: in mancanza di scelta operava il meccanismo del cosiddetto “silenzio-assenso”.

Questo meccanismo determinava l’accantonamento del trattamento di fine rapporto nel f...