Con il Messaggio 7 aprile 2026 n. 1213, l’INPS interviene per fornire una serie di precisazioni operative in merito alla compilazione del flusso UNIEMENS per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP). L’Istituto chiarisce alcune modalità di valorizzazione degli elementi dichiarativi, con particolare riferimento alla gestione del calendario giornaliero, alla luce delle recenti modifiche normative intervenute in materia di eventi tutelati.

L’intervento si inserisce nel processo di aggiornamento delle regole di compilazione del flusso UNIEMENS, necessario per adeguare le procedure dichiarative alle specificità dei due fondi e alle evoluzioni del quadro normativo oggetto delle profonde riforme finalizzate negli scorsi anni.

I mondi dello sport e dello spettacolo, per quanto abbiano virato verso una maggiore copertura avvicinandosi agli altri settori, mantengono diverse peculiarità dal punto di vista contributivo: obiettivo delle istruzioni INPS è garantire una corretta rappresentazione delle giornate lavorative e degli eventi che incidono sulla contribuzione, con effetti diretti sulla posizione assicurativa dei lavoratori.

Il calendario giornaliero nel settore spettacolo

Uno degli aspetti centrali del messaggio riguarda la valorizzazione dell’elemento <Giorno> nell’UNIEMENS, che, per i lavoratori dello spettacolo, sostituisce la logica settimanale adottata per la generalità dei datori di lavoro. Il sistema giornaliero consente di descrivere in modo puntuale ciascuna giornata del rapporto di lavoro, distinguendo tra:

• giornate lavorate;
• giornate non lavorate;
• giornate interessate da eventi tutelati.

All’interno di questo impianto, assume rilievo il sottoelemento <TipoCoperturaGiorn>, attraverso il quale viene individuata la tipologia di copertura della singola giornata. Il messaggio riepiloga i valori utilizzabili alla stregua delle settimane, chiarendo che:

• il codice “X” identifica le giornate totalmente retribuite;
• i codici “1” e “2” individuano rispettivamente le giornate non retribuite o parzialmente retribuite per effetto di eventi tutelati;
• il codice “0” serve a indicare le giornate prive di copertura contributiva;
• il codice “D” è utile per specifiche fattispecie legate ai rapporti part-time verticali o ciclici.

Particolare attenzione viene dedicata alla gestione delle giornate festive e di riposo, qualora tali giornate siano retribuite in base al contratto, devono essere valorizzate con copertura piena, mentre, in assenza di retribuzione, devono essere indicate come giornate prive di copertura contributiva.

Eventi tutelati e modalità di valorizzazione

L’INPS affronta in modo articolato la gestione degli eventi tutelati, come malattia, maternità e infortunio. In particolare, viene chiarito che, in alcune fattispecie, la contribuzione figurativa viene accreditata direttamente dall’INPS, senza necessità di specifica valorizzazione da parte del datore di lavoro nel flusso UNIEMENS.

Per quanto riguarda la malattia, vengono fornite indicazioni sulla gestione del periodo di carenza. A partire dal quarto giorno diventa necessario indicare l’evento con le modalità previste, includendo anche le informazioni relative alla certificazione. Tale impostazione tiene conto della peculiarità del sistema contributivo dei lavoratori dello spettacolo, basato su una logica giornaliera.

Con riferimento agli infortuni sul lavoro, il documento richiama l’estensione alla luce della riforma delle tutele e precisa le modalità di compilazione del flusso in presenza di tali eventi, distinguendo tra assenza totale e presenza di integrazioni a carico del datore di lavoro.

Giorni retribuiti, contribuiti e utili

Per quanto concerne la valorizzazione degli elementi riepilogativi del flusso UNIEMENS, il messaggio chiarisce le modalità di determinazione dei <GiorniRetribuiti>, che devono essere calcolati sulla base delle giornate per le quali è prevista la corresponsione della retribuzione. In condizioni ordinarie, per un mese interamente lavorato, il valore di riferimento è pari a 26 giornate. I <GiorniContribuiti> rappresentano le giornate per le quali è stata effettivamente versata la contribuzione e, in via generale, coincidono con i giorni retribuiti, salvo particolari situazioni di recupero contributivo riferite a periodi precedenti.

Per quanto riguarda i <GiorniUtili>, la circolare precisa che tale elemento deve essere compilato nei casi di lavoro part-time o intermittente e consente di determinare le giornate utili ai fini delle prestazioni.

In queste ipotesi, il calcolo avviene attraverso la conversione delle ore lavorate in giornate equivalenti, sulla base dell’orario di lavoro a tempo pieno.

Il Messaggio include una serie di tabelle riepilogative che illustrano le modalità di compilazione dei diversi sottoelementi del calendario giornaliero.

Le indicazioni fornite nel messaggio trovano applicazione anche nei confronti dei lavoratori iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi con rapporto di lavoro dipendente. In particolare, le modalità di valorizzazione degli eventi tutelati risultano applicabili sia ai rapporti a tempo determinato sia a quelli a tempo indeterminato, garantendo uniformità nell’ambito dei diversi fondi gestiti dall’Istituto.

Fonte:  Mess. INPS 7 aprile 2026 n. 1213