Con il Messaggio INPS del 31 marzo 2026 n. 1153 viene avviata una fase di sperimentazione relativa all’applicazione delle disposizioni contenute nell’art. 14 del DL 31 ottobre 2025, n. 159, convertito con modificazioni dalla L. 29 dicembre 2025, n. 198. La norma si inserisce nel più ampio processo di adeguamento dell’ordinamento nazionale alla Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.

Il legislatore ha previsto un sistema volto a rafforzare il collegamento tra incentivi all’occupazione e strumenti di politica attiva del lavoro, introducendo un meccanismo che prevede la pubblicazione delle vacancy come elemento connesso alle assunzioni agevolate. Tuttavia, l’effettiva operatività del sistema è subordinata all’adozione di un decreto ministeriale attuativo, previsto dal comma 5 dell’art. 14.

In attesa di tale provvedimento, il Ministero del Lavoro ha chiarito che le disposizioni trovano applicazione in via sperimentale. Il messaggio INPS recepisce tale indicazione, stabilendo che, a partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro e i soggetti intermediari possono utilizzare le nuove modalità su base volontaria, continuando nel contempo ad accedere ai benefici contributivi secondo le regole ...