La comunicazione

Dal 1° aprile 2026, nessun nuovo obbligo di comunicazione obbligatoria per chiedere benefici contributivi.

A confermarlo, qualora ve ne fosse stato bisogno, è il comunicato stampa pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ieri, 30 marzo 2026. Il dicastero precisa che nulla cambia fin tanto che non verrà adottato il necessario decreto attuativo previsto dall’art. 14, comma 5, DL 159/2025.

Ma andiamo con ordine.

La piattaforma SIISL

L’art. 14 del DL 31 ottobre 2025, n. 159, convertito, con modificazioni, dalla L. 29 dicembre 2025, n. 198, ha previsto una serie di novità finalizzate a valorizzare la funzione del Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) di cui all'art. 5 del DL 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla L. 3 luglio 2023, n. 85.

A tal fine sono previsti anche alcuni adempimenti a carico delle agenzie per il lavoro di cui all’art. 4 del DLGS 10 settembre 2003, n. 276 e dei datori di lavoro privati.

Più precisamente, l’art. 14, comma 1, del DL 159/2025, con riferimento ai datori di lavoro privati che chiedono benefici contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche, per l'assunzione di personale alle proprie dipendenze, ha previsto la pubblicazione...