Dal 1° gennaio 2026 sono introdotti gli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), al fine di promuovere il rispetto degli obblighi contributivi. Gli ISAC, che hanno lo scopo di individuare e prevenire la sottrazione di basi imponibili all'imposizione contributiva, sono elaborati - come gli indici sintetici di affidabilità fiscale (art. 9 bis, c. 15, DL 50/2017 conv. in L. 96/2017) - selezionando due settori economici di prima applicazione tra quelli a maggior rischio di evasione ed elusione contributiva (si tratta dei settori “Commercio all’ingrosso alimentare” e “Strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere”: DI 27 febbraio 2026; Circ. INPS 6 marzo 2026 n. 26).

A seguito dell’elaborazione degli ISAC, l'INPS procede all'invio delle lettere di compliance comunicando ai datori di lavoro, anche se privi di scostamenti, i risultati derivanti dal calcolo degli ISAC. Il datore di lavoro che risulti conforme al modello ISAC, senza scostamenti “lievi” o “significativi”, rientra nella c.d. "fascia di normalità": la lista di tali datori di lavoro è trasmessa dall'INPS al ministero del Lavoro e all'INL, ai fini dell’orientamento e della programmazione delle attività di vigilanza in materia contributiva.