L’assetto del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) in Italia vive una fase di profonda trasformazione. Con la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, l’INPS ha tracciato il perimetro operativo delle novità introdotte dalla legge di bilancio 2026 (L. 199/2025), che riscrive le “regole del gioco” per il conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria.

La novità di maggior rilievo è il superamento del precedente criterio "statico" basato sulla dimensione occupazionale rilevata esclusivamente nel primo anno di attività. Dal 1° gennaio 2026, il legislatore introduce un meccanismo dinamico che guarda all’incremento del numero di lavoratori nel tempo, chiamando alla cassa del Fondo di Tesoreria una platea di imprese finora escluse.

La nuova scala dimensionale: il cronoprogramma 2026-2032

Il fulcro della riforma risiede nella ridefinizione delle soglie dimensionali che fanno scattare l'obbligo di versamento. Non siamo più di fronte a un limite fisso di 50 addetti, ma a una scaletta progressiva basata sulla media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente.

La mappatura delle soglie è la seguente:

• periodo 2026-2027: l’obbligo sc...