Un ambiente di lavoro stressogeno è un fenomeno piuttosto diffuso, che può ripercuotersi sulla salute dei lavoratori. Per tale ragione il datore di lavoro si chiede se sussistano obblighi preventivi al riguardo e quale sia il perimetro delle sue responsabilità.

Quadro normativo

Alla luce dell'art. 2087 c.c.,norma cardine del sistema di prevenzione e protezione della salute e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro è tenuto ad adottare “le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”.

Un ambiente lavorativo stressante comporta gravi conseguenze alla salute psicofisica dei lavoratori e, per tale ragione, la recente giurisprudenza di legittimità (Cass. 123 del 4 gennaio 2025; Cass. 15957 del 7 giugno 2024; Cass. 3822 del 12 febbraio 2024;