
venerdì 09/01/2026 • 06:00
La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) riconferma il trattamento integrativo speciale per gli straordinari dei dipendenti del settore turistico, ricettivo e termale; dal 2026 si pone a regime, inoltre, la disciplina transitoria relativa al lavoro occasionale in agricoltura.
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Al fine di garantire la stabilità occupazionale e di sopperire all'eccezionale mancanza d'offerta di lavoro nel settore turistico, ricettivo e termale, per il periodo dal 1° gennaio al 30 settembre 2026, la legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) provvede a riconfermare il riconoscimento del trattamento integrativo speciale per prestazioni di lavoro straordinario effettuate nei giorni festivi o per lavoro notturno.
Un'altra norma introdotta dalla summenzionata legge, invece, pone a regime, dal 2026, la disciplina transitoria relativa al lavoro occasionale in agricoltura, in precedenza prevista sino al 2025.
Misure in favore dei dipendenti di strutture turistico-alberghiere (art. 1 c. 18-21 L. 199/2025)
Nell'ambito delle misure quantitative per la realizzazione degli obiettivi programmatici contenute nella sezione I della Manovra 2026, in vigore dal 1° gennaio 2026, l'art. 1 c. 18 L. 199/2025, nel riconfermare il riconoscimento del trattamento integrativo speciale per prestazioni di lavoro straordinario effettuate nei giorni festivi o per lavoro notturno, per il periodo dal 1° gennaio 2026 al 30 settembre 2026, precisa che tale trattamento integrativo non concorre alla formazione del reddito.
Nello specifico, il summenzionato comma 18 prevede, per il periodo dal 1° gennaio al 30 settembre 20...
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Marco Tuscano
- Consulente del lavoroRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

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