Lavoratori somministrati: valutazione dei rischi specifica e preventiva

Nella fattispecie oggetto dell'esame dalla Corte di Cassazione nell'ordinanza n. 32659 del 15 dicembre 2025, un lavoratore in somministrazione conveniva in giudizio la società di somministrazione e l'impresa utilizzatrice, chiedendo che venisse accertata e dichiarata l'illegittimità dei contratti di somministrazione e di lavoro in somministrazione in forza dei quali era stato inviato a svolgere attività lavorativa presso quest'ultima.

Il tribunale adito aveva dichiarato la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato tra il lavoratore e l'utilizzatrice dal 31 maggio 2019, condannando la stessa al pagamento in suo favore di un'indennità onnicomprensiva pari a quattro mensilità dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR.

In sede di gravame, veniva rilevata la mancanza di una idonea valutazione dei rischi ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 81/2015 in relazione ai lavoratori in somministrazione. In particolare, neppure nel giudizio d'appello, l'impresa utilizzatrice aveva fornito prova di aver effettuato una valutazione dei rischi idonea e di aver predisposto un documento di valutazione dei rischi (c.d. DVR) che contemplasse, in maniera specifica, i rischi cui i lavoratori somministrati erano esposti...