Lavoro da remoto transfrontaliero: la stabile organizzazione nel nuovo modello OCSE

Le valutazioni fiscali costituiscono fonte di profonda riflessione sia per le aziende che per i lavoratori coinvolti da dinamiche di mobilitazione internazionale. Dove pagherò le imposte? Mi conviene trasferire la mia residenza all’estero? Quali sono le conseguenze di queste scelte? Oppure ancora, quali politiche fiscali di favore possono essere applicate ai soggetti distaccati all'estero al fine di agevolare il suo spostamento, facilitare lo svolgimento all'estero dell'attività di impresa e non determinare oneri aggiuntivi a carico dei soggetti coinvolti?

Si tratta di domande legittime, che spesso trovano risposta nelle convenzioni contro la doppia imposizione fiscale sottoscritte tra gli stati coinvolti (luogo d’origine e luogo di lavoro). All’interno delle convenzioni troviamo molteplici indicazioni sottoscritte da due stati contraenti in molteplici materie di rilevanza fiscale tra due stati. A mero titolo indicativo e per dare concretezza le convenzioni indicano:

• le condizioni soggettive che qualificano un soggetto come residente di un dato Stato, piuttosto che passibile di doppia residenza fiscale (moltissime sono le risoluzioni dell’Agenzia delle entrate e le questioni che vertono sull’interpretazione e applicazione delle cd. tie breaker rules);
• le condizioni e modalità di recupero di un credito d’imposta (gen...