Lavoro agile e sicurezza: nuove disposizioni sull'informativa annuale obbligatoria

Il disegno di legge annuale sulle piccole e medie imprese (cd. DDL PMI), recentemente approvato dal Senato e ora all'esame della Camera dei Deputati, introduce significative modifiche alla disciplina della salute e sicurezza nel lavoro agile.

L'art. 11 del provvedimento interviene infatti sul D.Lgs. 81/2008 (Testo unico sicurezza sul lavoro, o TUSL), ridefinendo gli obblighi dei datori di lavoro quando i dipendenti svolgono la propria attività in modalità agile, in ambienti esterni alla disponibilità dell'azienda.

Nuovo quadro normativo

La norma si inserisce in un contesto lavorativo profondamente trasformato negli ultimi anni, dove il lavoro agile è passato da modalità emergenziale a strumento strutturale di organizzazione del lavoro. L'intervento legislativo mira a razionalizzare gli obblighi di sicurezza, adattandoli alle peculiarità di tale modalità di svolgimento della prestazione lavorativa.

La modifica principale riguarda l'introduzione del nuovo comma 7-bis all'art. 3 del TUSL. La disposizione chiarisce che per l'attività prestata in modalità agile, al di fuori degli ambienti di lavoro nella disponibilità del datore di lavoro, l'assolvimento di tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità è garantito attraverso la consegna di un'informativa scritta annuale.

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