Licenziamenti nelle PMI: prime applicazioni della disciplina rivista dalla Consulta

Il Tribunale della Spezia, con sentenza n. 241 del 3 ottobre 2025, è uno dei primi a confrontarsi con l'applicazione pratica dei principi stabiliti dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, che ha innovato il regime sanzionatorio per il licenziamento illegittimo nelle imprese con meno di 15 dipendenti. Il giudice spezino ha, infatti, statuito una condanna che prevede il superamento dell'ormai precedente tetto massimo di 6 mensilità per l'indennità risarcitoria.

Il contesto normativo e l'intervento della Corte Costituzionale

Prima dell'intervento della Consulta, l'art. 9 D.Lgs. 23/2015 disciplinava le conseguenze del licenziamento illegittimo intimato da datori di lavoro che non raggiungono le soglie dimensionali dell'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (c.d. "piccole imprese"). Per i vizi di giustificato motivo, la norma prevedeva una tutela esclusivamente economica, con un'indennità il cui importo era dimezzato rispetto a quello previsto per le aziende di maggiori dimensioni e, soprattutto, non poteva "in ogni caso superare il limite di sei mensilità".

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