Comunicazioni datoriali su trattative sindacali in corso: non sono condotta antisindacale

Nel caso oggetto del decreto del Tribunale di Bologna del 22 settembre 2025, una società aveva inviato, nei mesi di marzo, aprile, giugno e luglio 2025, alcune missive direttamente i propri dipendenti, nelle quali esponeva la propria posizione su argomenti oggetto di trattativa sindacale.

Le articolazioni territoriali di alcune sigle sindacali avevano convenuto in giudizio la società, contestando sia le modalità di comunicazione che il contenuto di dette missive, ritenute lesive della loro immagine e della loro reputazione. In particolare, tali sigle chiedevano all'autorità giudiziaria l'accertamento del carattere antisindacale della condotta aziendale, per aver:

• posto in essere comportamenti atti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e dell'attività sindacale nonché del diritto allo sciopero, scavalcando i sindacati e comunicando direttamente con i lavoratori nell'ambito di una vertenza sindacale, condividendo con essi informazioni non corrispondenti al vero ed esprimendo giudizi negativi sulle iniziative di sciopero;
• gravemente danneggiato la loro immagine e la loro credibilità, compromettendone la capacità di rappresentanza e di proselitismo.

Sulla base di tali presupposti, veniva richiesto all'autorità giudiziaria di:

• ordinare alla societ...