La Corte Costituzionale, con sentenza n. 135 depositata il 28 luglio 2025, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale delle norme che stabilivano il limite massimo retributivo per i dipendenti pubblici nell'importo di 240.000 euro al lordo dei contributi previdenziali e degli oneri fiscali, anziché nel trattamento economico onnicomprensivo del primo presidente della Corte di Cassazione..

A sollevare la questione di legittimità costituzionale era stata la Sezione Quinta del Consiglio di Stato, con riferimento all'art. 23-ter c. 1 DL 201/2011 (convertito, con modificazioni, dalla L. 214/2011) e all'art. 13 c. 1 DL 66/2014 (convertito dalla L. 89/2014), ritenuti possibilmente in contrasto con gli artt. 104 c. 4 e 108 c. 2 della Costituzione.

L'art. 23-ter c. 1 DL 201/2011 stabiliva che il trattamento economico annuo onnicomprensivo di chiunque riceva emolumenti o retribuzioni a carico delle finanze pubbliche nell'ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con le pubbliche amministrazioni non potesse essere superiore al trattamento economico del primo presidente della Corte di cassazione.

Invece il successivo art. 13 c. 1 DL 66/2014 disponeva che il limite massimo retributivo così imposto fosse pari a 240.000 euro annui al lordo dei contributi previdenziali e assistenziali e degli oneri fiscal...