Codatorialità e gruppi di imprese: responsabilità solidale per il rapporto di lavoro

Con l'ordinanza n. 16839 del 23 giugno 2025, la Corte di Cassazione ha preliminarmente sottolineato che la giurisprudenza si è sviluppata sul tema della codatorialità nelle imprese di gruppo con riferimento a situazioni in cui il rapporto di lavoro coinvolgeva una pluralità di imprese, soprattutto in contesti caratterizzati da una frammentazione artificiosa delle funzioni datoriali tra più società, finalizzata all'elusione di norme imperative.

Requisiti centro unitario di imputazione

In questo contesto è stato osservato che, perché possa ritenersi esistente tra imprese facenti parte del medesimo gruppo un unico centro di imputazione, è necessario che ricorrano i seguenti requisiti:

1. unicità della struttura organizzativa e produttiva;
2. integrazione tra le attività esercitate dalle varie imprese del gruppo e il correlativo interesse comune;
3. coordinamento tecnico e amministrativo - finanziario tale da individuare un unico soggetto direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune;
4. impiego contemporaneo della prestazione lavorativa da parte delle varie società, in modo che la ste...