X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Traduzione
+ -
  • Tempo di lettura 2 min.

Con Messaggio 18 giugno 2025 n. 1935, l'INPS fornisce un aggiornamento fondamentale, con colpevole ritardo, in merito all'esonero contributivo denominato Bonus Giovani, previsto dall'art. 22 del DL 60/2024 convertito con modificazioni dalla L. 95/2024  (noto come Decreto Coesione). La misura, già illustrata con la circolare INPS 12 maggio 2025 n. 90, è oggetto ora di una significativa modifica a seguito delle osservazioni pervenute dalla Commissione europea. Il Bonus Giovani Il Bonus Giovani si inserisce all'interno delle politiche attive per il lavoro finanziate dal Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027, cofinanziato dai fondi strutturali europei. L'incentivo ha come obiettivo principale quello di favorire l'inserimento lavorativo stabile dei giovani under 35, attraverso agevolazioni contributive riservate ai datori di lavoro privati. In particolare, la misura, “ordinaria” prevista dal comma 1 dell'art. 22 del Decreto Coesione prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL, fino a un massimo di 500 euro mensili per ciascun lavoratore assunto. L'incentivo ha una durata massima di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato e di 24 mesi per quelle a tempo indeterminato, nel rispetto dei limiti di spesa autorizzata e dei criteri stabi...

Contenuto riservato agli abbonati.
Vuoi consultarlo integralmente? Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Questa traduzione è stata generata dall’intelligenza artificiale. Si prega di verificarne l’accuratezza.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Approfondisci con


Recesso per mancato superamento del periodo di prova e accesso al bonus giovani

Un’azienda che ha effettuato dei licenziamenti per mancato superamento del periodo di prova negli ultimi sei mesi ha diritto all’agevolazione under 35 prevista dal decreto coesione?

di

Luca Furfaro

- Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Servizio riservato agli abbonati.

Sei già abbonato? Accedi.
Per fruire di tutti i servizi e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia!

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”