L’ISTAT ha stabilito l’indice dei prezzi al consumo per il mese di febbraio 2026 in 100,9 tramite il quale sono stati rielaborati i coefficienti di rivalutazione del TFR e dei crediti di lavoro.

Adempimenti del datore di lavoro

Si ricorda che il datore di lavoro è tenuto a operare la rivalutazione delle somme di TFR maturate applicando un tasso costituito dal valore fisso dell'1,5% più il 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, accertato dall'ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente. Tale incremento riveste la funzione di salvaguardia del valore reale dell'accantonamento annuale che ha assunto l'effettivo ruolo di retribuzione differita.

Casi particolari

Quando è necessario calcolare la rivalutazione del TFR per frazioni di anno, il coefficiente si calcola facendo riferimento all'aumento verificatosi fra il mese di cessazione del rapporto e il dicembre dell'anno precedente. Ai fini del TFR, le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni si computano come mese intero; quindi, se un dipendente cessa il lavoro prima del 15 del mese, si deve prendere come riferimento l'indice del mese precedente. 

Di seguito la tabella riepilogativa dei valori fino a nuova rivalutazione.

Fonte: Comunicato ISTAT 17 marzo 2026