Contributi agricoli: stop a criteri discriminatori per lavoratori a tempo determinato

La fattispecie

L'INPS (Istituto Nazionale di Previdenza Sociale) nel 2013 richiedeva ad alcune società con sede a Grosseto il versamento di contributi previdenziali aggiuntivi, in favore degli operai agricoli a tempo determinato dalle stesse assunti nel 2006 e nel 2007. Questo, sul presupposto che i contributi previdenziali dovuti per tali dipendenti dovessero essere calcolati sulla base dell'orario di lavoro contrattualmente previsto, e non delle ore da essi effettivamente lavorate (modalità seguita invece dalle aziende coinvolte).

Avverso l'ingiunzione dell'INPS veniva promosso un giudizio, il quale giungeva infine in Cassazione.

La Suprema Corte, ritenendo di non accogliere la tesi dell'INPS, affermava che la corresponsione da parte dei datori di lavoro agricoli di contributi previdenziali calcolati sulla retribuzione erogata agli operai agricoli a tempo determinato per le ore di lavoro effettivamente svolte, in applicazione delle disposizioni del contratto collettivo nazione di lavoro (CCNL) per gli operai agricoli e florovivaisti - applicato ai rapporti di lavoro in questione -, e in particolare il suo art. 40 (che prevede che l'operaio agricolo a tempo determinato abbia diritto al pagamento delle ore di lavoro effettivamente prestate), fosse conforme alle disposizioni di legge italiane: ossia, all'art. 16 lett. g) del D.Lgs. 66/2...