Il Ministero del Lavoro interviene con Circolare 27 marzo 2025 n. 6 sulle modifiche apportate dal Collegato Lavoro Legge 203/2024, offrendo indicazioni in particolare su: Articolo 10, legge n. 203/2024 (modifiche alla disciplina della somministrazione contenuta nel decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di somministrazione di lavoro) Articolo 11 (Norma di interpretazione autentica dell'articolo 21, comma 2, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di attività stagionali) Articolo 13 (Durata del periodo di prova rapporti a tempo determinato) Articolo 14 (Termine per le comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro agile) Articolo 19 (Norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro) Conferme e riepiloghi per molti degli interventi normativi mentre, le più importanti indicazioni riguardano il periodo di prova dei rapporti a termine e le dimissioni per fatti concludenti, anche se in alcuni casi permangono incertezze. Somministrazione di lavoro L'art. 10 L. 203/2024 modifica la disciplina della somministrazione di lavoro contenuta nel D.lgs. 81/2015. Viene soppressa la norma che permetteva agli utilizzatori di superare il limite di 24 mesi per le missioni...