Quali sono gli aspetti inerenti al ruolo dei Fondi Paritetici Interprofessionali all'interno del Fondo Nuove Competenze? Entrano in gioco attraverso le varie fasi dell'intera filiera formativa – in presenza di un loro coinvolgimento – a partire dalla verifica del piano formativo  sino a giungere alla rendicontazione delle attività effettuate. E' poi necessario di riflesso approfondire le fattispecie nelle quali il ricorso al Fondo Nuove Competenze interessa aziende che per determinati motivi non possono far leva su Fondi Paritetici Interprofessionali, andando in tal caso ad analizzare come viene rideterminata l'intera filiera. Progetti formativi La declinazione del ruolo dei Fondi Paritetici Interprofessionale è declinata dall'art. 7 del Decreto 10 ottobre 2024 che in via generale tratta il tema dei Progetti formativi. In questo contesto si inserisce l'incidenza dei Fondi Paritetici Interprofessionali. In primo luogo l'art. 7, comma 5 del decreto direttoriale 10 ottobre 2024 n. 190584 nel prevedere le modalità di erogazione delle attività formative, stabilisce che per le aziende partecipanti e contestualmente aderenti a Fondi Paritetici Interprofessionali, dette attività dovranno essere effettuate da un Ente titolato ai sensi del D.Lgs. n. 13/2013, ovvero da un Ente accreditato da Regi...