Licenziamento presso sedi secondarie in Italia: computo dei dipendenti

Alfa è un datore di lavoro con sede centrale negli USA e una sede secondaria in Italia non autonoma.

Presso la sede italiana sono occupati meno di 15 dipendenti, mentre, a livello globale, sono impiegati più di 60 dipendenti. I lavoratori che operano in Italia sono assunti secondo la normativa italiana.

Stante il diverso regime sanzionatorio applicabile in tema di licenziamento illegittimo per le aziende con un maggior numero di dipendenti, a quale ambito territoriale si fa riferimento per il relativo computo e, conseguentemente, individuare il regime applicabile?

Quadro normativo

Occorre premettere che l'ordinamento (art. 18 L. 300/70) appresta una tutela più forte per i dipendenti di aziende con un numero maggiore di dipendenti.

In particolare, la legge fa riferimento al datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, che:

1. in ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo nel quale ha avuto luogo il licenziamento occupa alle sue dipendenze più di quindici lavoratori o più di cinque se si tratta di imprenditore agricolo,
2. nonché al datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, che nell'ambito dello stesso comune occupa più di quindici dipendenti e all'impresa agricola che nel medesimo ambito territoriale occupa più di cinqu...