Le lungaggini amministrative legate alla procedura di ingresso per lavoro così come regolata dal TU sull'immigrazione (D.Lgs. n. 286/1998 e relativo regolamento di cui al D.P.R. n. 394/1999) possono a volte determinare i presupposti di fatto perché l'assunzione poi non possa essere concretamente perfezionata. Situazioni di questo tipo sono state affrontate anche dalla giurisprudenza amministrativa del TAR, perché il mancato perfezionamento dell'assunzione da parte del datore di lavoro che ha avviato la procedura di ingresso per lavoro impedisce poi al lavoratore di poter completare la procedura con una assunzione ad esempio presso altro datore di lavoro. Il caso più recente ha riguardato una richiesta di nulla-osta per lavoro stagionale alla quale non era poi seguita la formalizzazione dell'assunzione da parte del datore di lavoro (TAR Puglia Sez. III sentenza 2 maggio 2024, n. 544). Il TAR ha stabilito che, in tema di permesso di soggiorno, la mancata instaurazione di un rapporto di lavoro stagionale e il mancato svolgimento di regolare attività lavorativa, sul territorio nazionale, per almeno tre mesi (ai sensi dell'art. 24, c. 10 D.Lgs. n. 286/1998) giustificano la revoca del nulla-osta rilasciato per lavoro stagionale. Sul punto il TAR aveva specificato che l'Amministrazione competente in materia di immigrazione non ha titolo per adottare in questi ...