lunedì 03/03/2025 • 06:00
L'ingresso per lavoro di cittadini dei paesi terzi è subordinato al rispetto delle procedure di ingresso per lavoro previste dal TU per l'immigrazione e dai decreti attuativi che definiscono le quote di ingresso. La procedura influisce anche sull'effettiva formalizzazione dell'assunzione ed è stata inasprita con il nuovo Decreto per la gestione dei flussi.
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Le lungaggini amministrative legate alla procedura di ingresso per lavoro così come regolata dal TU sull'immigrazione (D.Lgs. n. 286/1998 e relativo regolamento di cui al D.P.R. n. 394/1999) possono a volte determinare i presupposti di fatto perché l'assunzione poi non possa essere concretamente perfezionata.
Situazioni di questo tipo sono state affrontate anche dalla giurisprudenza amministrativa del TAR, perché il mancato perfezionamento dell'assunzione da parte del datore di lavoro che ha avviato la procedura di ingresso per lavoro impedisce poi al lavoratore di poter completare la procedura con una assunzione ad esempio presso altro datore di lavoro.
Il caso più recente ha riguardato una richiesta di nulla-osta per lavoro stagionale alla quale non era poi seguita la formalizzazione dell'assunzione da parte del datore di lavoro (
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I datori di lavoro che volessero impiegare o trasferire all'estero lavoratori italiani dovranno prevedere, nel contratto di lavoro, alcune condizioni minime di garanzia, ad esempio sulla retribuzione e sulla sicurezza. ..
Francesco Geria
- Consulente del lavoro in Vicenza - Studio LabortreRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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