I datori di lavoro con almeno 250 dipendenti che chiudono più sedi/stabilimenti/filiali/uffici/reparti autonomi in Italia devono osservare la procedura di cessazione di attività produttiva prevista dalla legge di Bilancio 2022 anche per le sedi che occupano meno di 50 dipendenti. È quanto chiarisce il Ministero del lavoro, Dipartimento per le politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, con il primo interpello dell'anno, il n. 1 del 27 gennaio 2025. Il chiarimento ufficiale, che di fatto amplia - a tutela della stabilità occupazionale - il perimetro di applicazione della procedura di cessazione dell'attività produttiva per le grandi imprese che non versano in situazione di crisi aziendale, è fornito in risposta al quesito posto da Federdistribuzione il 23 ottobre 2024. Quesito di Federdistribuzione Federdistribuzione sottopone, al Ministero del lavoro, la valutazione di una caso non del tutto raro, considerando la platea delle aziende destinatarie della procedura di cui all'articolo 1, c. da 224 a 237 bis, Legge 234/2021, la Legge di Bilancio 2022. Più specificatamente, si tratta dell'ipotesi in cui il datore di lavoro che, avendo occupato nell'anno precedente più di 250 dipendenti, decida di procedere contestualmente alla chiusura di due distinte unità produttive, di cui una con più di 50 dipendenti e l'altra con meno di 50 dip...