Fondoprofessioni, con l'avviso n. 4/2025, intende, attraverso un'analisi dei fabbisogni del singolo dipendente o per piccoli gruppi, sostenere lo sviluppo delle abilità e competenze necessarie, anche attraverso un approccio formativo esperienziale e orientato all'applicazione nel contesto lavorativo, dando priorità alla formazione di over 55 e neoassunti. Preme precisare che con il suindicato avviso non sono finanziabili attività formative in materia di salute e sicurezza, privacy e antiriciclaggio. Destinatari I piani formativi sono rivolti unicamente agli Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni che abbiano provveduto all'iscrizione prima della presentazione del piano formativo. Nello specifico, i destinatari dei piani formativi ammissibili, sono i dipendenti con contratto a tempo determinato/indeterminato o di apprendistato, provenienti dagli Studi/Aziende aderenti al Fondo. Si ricorda che i datori di lavoro che applicano il Ccnl Studi professionali e aderiscono integralmente alla bilateralità possono chiedere ad Ebipro, Ente bilaterale di settore, il rimborso del 100 per cento della retribuzione sostenuta dei dipendenti in formazione, fino a un massimo di 40 ore annue a dipendente, nel caso di partecipazione ai piani formativi finanziati tramite Fondoprofessioni. Ogni singolo Ente proponente potrà richiedere contributi per un massimo...