All'università mi hanno da subito spiegato la differenza tra il rapporto di lavoro subordinato (locatio operàrum) rispetto al rapporto di lavoro autonomo (locatio operis). Sono passati oltre 20 anni e questa distinzione, secolare, sembra essere destinata a cambiare. Sul come, ci stiamo ancora lavorando ma qualche timido segnale, forse addirittura inconsapevole, sta arrivando.

Partendo da determinazioni fiscali, che nel bel paese fungono sempre da ottimo driver, il DDL lavoro qualche spunto potrebbe consegnarlo, per i pionieri del diritto.

Il contratto misto

Sia chiaro. Siamo ben lontani dall'obbiettivo, davvero sfidante, di cambiare completamente paradigma contrattuale e portare allo snaturamento del contratto di lavoro subordinato, ancora oggi legato al concetto di locatio operàrum per avvicinarlo alla locatio operis.

Oggi il rapporto subordinato è ancora collegato al concetto di orario di lavoro, quale elemento fondamentale dello stesso (pensiamo alla retribuzione riferita, al di là del personale direttivo, al tempo).

Stiamo però assistendo, anche grazie ad istituti sempre più vitali come lo smart working (SW) ad un cambio di “marcia” dato che la gestione del tempo può essere rimessa anche al lavoratore (entro certi confini) al fine di valorizzare, come era nelle...