L'attività di vigilanza attribuita dall'art. 2403 del c.c. al collegio sindacale consiste essenzialmente nel controllo dell'adeguatezza – secondo un approccio basato sulla valutazione dei rischi – dei metodi, delle procedure e degli strumenti adottati nello svolgimento dell'attività d'impresa a garanzia del rispetto della legge e dello statuto (cfr. in tal senso il documento del CNDCEC “Norme di comportamento del collegio sindacale di società non quotate”). Tra le normative in merito alle quali è doveroso esercitare tale attività di vigilanza, senza dubbio, riveste un ruolo chiave la disciplina della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta, come noto, di una disciplina molto tecnica che richiede competenze specifiche, non necessariamente possedute dai componenti del collegio. Anche per questa ragione, diventa fondamentale instaurare un corretto e costante dialogo con gli altri organi societari (si pensi all'Organismo di Vigilanza exd.lgs. n. 231/01, ove presente) e con i soggetti che compongono il c.d. organigramma della sicurezza, dal Datore di lavoro all'eventuale Delegato (delega di funzioni ex art. 16 del d.lgs. n. 81/2008), dal Medico competente ai Preposti, dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) al Responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, c.d. RSPP. Quest'ultima figura, in par...