Nel caso in cui il credito a favore del datore di lavoro derivi da una regolarizzazione contributiva relativa a periodi precedenti (ad esempio per il riconoscimento di sgravi ovvero a causa dell'errata applicazione di un'aliquota contributiva o come conseguenza di un accertamento ispettivo), il credito dovrà essere chiesto a rimborso o posto in compensazione legale. Per questa tipologia di crediti non è prevista la compensazione attraverso il modello F24. Il rimborso avviene previa istanza inviata dal datore di lavoro all'INPS, attraverso i servizi online disponibili nel Cassetto previdenziale. In presenza di variazioni che abbiano valenza contributiva di denunce mensili relative a periodi pregressi si può generare un DM10Vig passivo, il cui importo a credito può essere recuperato nei seguenti modi: compensazione con eventuali partite debitorie INPS tramite la procedura telematizzata utilizzabile all'interno del Cassetto previdenziale nel menù “Telematizzazione” - “Crea istanza” e poi “Compensazioni” (Richiesta di compensazione contributi); richiesta di rimborso quando l'azienda è cessata e/o in assenza di partite a debito, attraverso la procedura telematizzata che si trova all'interno del Cassetto previdenziale nei servizi “Telematizzazione” – “Crea istanza” e poi “Rimborso Contributi” (Richiesta di rimborso contributi). ...