Turismo Confesercenti: con il rinnovo nuovi minimi e conciliazione vita-lavoro

Le associazioni datoriali Fiepet, Fiba, Assohotel, Assocamping, Assoviaggi, con la partecipazione di Assoturismo-Confesercenti, d’intesa con le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil, in data 22 luglio 2024, rinnovano il CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo.

L’accordo segue di pochi giorni l’altro importante contratto di comparto, quello di Confcommercio, rinnovato in data 5 luglio 2024 (applicato a circa 400.000 lavoratori).

Districarsi nel dedalo dei numerosi CCNL nel settore non è semplice: ad esempio, recentemente, sono state interrotte le trattative per il contratto collettivo Federturismo Confindustria Aica, scaduto addirittura nel dicembre del 2018 ed è stato proclamato dai sindacati uno stato di agitazione ed un pacchetto di 16 ore di sciopero da realizzare a livello territoriale.

In totale, i lavoratori della filiera del Turismo sono circa 1,2 milioni. Più di 100.000 sono i dipendenti delle imprese che aderiscono alle associazioni datoriali di Confesercenti.

Il nuovo contratto decorre dal 1° luglio 2024 e sarà valido fino al 31 dicembre 2027.

La parte normativa

L’intesa copre tutto il settore del turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Il contratto è organizzato con una <...