lunedì 29/07/2024 • 06:00

Nuove regole per la compensazione: il parere della Fondazione Studi CdL

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con Circ. 26 luglio 2024 n. 5, commenta la nuova disciplina della compensazione in F24 dei crediti che ha preso il via il 1° luglio ma che, per le nuove tempistiche di compensazione dei crediti INPS e INAIL, attende ancora la pubblicazione di documenti di coordinamento.

di Luca Furfaro - Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati

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Premessa

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la Circ. 26 luglio 2024 n. 5 per offrire il proprio commento rispetto alla nuova disciplina delle compensazioni erariali e contributive in F24.

Il documento affronta le modifiche in materia di compensazione introdotte dall'art. 1, c. da 94 a 98, L. 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024) e dall'art. 4, c. 2 e 3, DL 29 marzo 2024, n.39 (c.d. Decreto Agevolazioni). L'intervento della Fondazione arriva prima dei necessari provvedimenti dell'Agenzia delle Entrate d'intesa con INPS e INAIL anche se la generica decorrenza delle modifiche è fissata al 1° luglio 2024.

La Circolare riepiloga gli interventi del Legislatore che sinteticamente possono così essere riassunti:

modifica alle procedure da utilizzare per la trasmissione delle deleghe con crediti;
modifica alle tempistiche di utilizzo dei crediti INPS e INAIL in F24;
blocco alla compensazione nel caso di iscrizioni al ruolo per imposte erariali superiori a 100.000 Euro.

Nuove limitazioni alle compensazioni in F24

La modifica dell'art. 37, DL 223/2006, convertito dalla L. 248/2006 allarga l'obbligo di utilizzo dei servizi telematici dell'Agenzia delle Entrate, per le compensazi...