La norma di riferimento è l’art 27 comma 1, lett. q-bis) del Testo unico in materia di immigrazione, introdotta in pieno periodo covid dal DECRETO-LEGGE 27 gennaio 2022, n. 4. In effetti, è innegabile che il periodo pandemico abbia dato una notevole spinta allo sviluppo e, crescente, utilizzo dello smart working – qui seppure in parte impropriamente, ricomprendo nel calderone il lavoro da remoto (in modalità full remote o meno), lavoro agile, telelavoro, trattandosi pur sempre di modalità di svolgimento dell’attività lavorativa orientate ad un bilanciamento vita-lavoro.

Con decreto del 29 febbraio 2024, in vigore dallo scorso 4 aprile - denominato “Modalità e requisiti per l'ingresso ed il soggiorno dei cittadini di Stati non appartenenti all'Unione europea che svolgono un’attività lavorativa altamente qualificata attraverso l'utilizzo di strumenti tecnologici che consentono di lavorare da remoto” – il Governo ha voluto appunto dare forma e struttura a questa ipotesi di ingresso (fuori quota) in Italia.  

Di seguito ci soffermiamo quindi sulle recenti disposizioni migratorie che suscitano interesse per cittadini di un Paese Terzo (alludendo così a qualsiasi Paese Extra Ue), che in qualità di lavoratori autonomi o dipendenti svolgano attività lavorativa qualificata e specializzata da remoto in Italia.

Prima di tutto definiamone la platea e rispondiamo al curioso quesito: c...